Na primeira triagem, quem seleciona não lê o currículo inteiro: olha o cabeçalho, o resumo e a experiência mais recente, e decide se continua. Os erros abaixo fazem a leitura parar ali. Cada um vem com um exemplo do problema e o que fazer no lugar.

1. E-mail que não parece profissional

[email protected], [email protected] ou o e-mail da empresa onde você trabalha hoje. Os dois primeiros passam a impressão errada antes de qualquer linha ser lida; o terceiro mostra que você usa a estrutura do empregador atual para procurar outro emprego.

Como corrigir: crie um endereço com nome e sobrenome, como [email protected]. Se estiver ocupado, acrescente o segundo sobrenome ou uma inicial.

2. Objetivo genérico ou nenhum resumo

Objetivo: busco uma oportunidade para crescer profissionalmente e contribuir com a empresa.

A frase não diz qual é o seu cargo nem para qual vaga você está concorrendo. Quem lê precisa adivinhar.

Como corrigir: troque o objetivo por um resumo de três a cinco linhas com cargo, tempo de experiência, o que você faz e o que procura. Há exemplos em resumo profissional: exemplos.

3. Erros de português

"Responsável pelo atendimento à clientes" (crase antes de palavra no plural sem artigo), "menas", "a nível de". Em vaga que envolve escrita, e-mail ou atendimento, um erro desses pesa mais; em qualquer outra, passa a ideia de descuido.

Como corrigir: leia em voz alta, passe o corretor do editor de texto e peça para outra pessoa revisar. Confusões frequentes: "há" e "a" ("trabalho lá há dois anos"), "mas" e "mais", "ao invés de" e "em vez de" (para substituição, use "em vez de"). "A nível de" pode quase sempre sair da frase sem prejuízo.

4. Mentira ou exagero

Inglês "fluente" que não sustenta uma pergunta simples, cargo inflado, curso "concluído" que foi trancado, data esticada para cobrir um intervalo. Isso aparece na entrevista, num teste ou na checagem de referências, e a candidatura cai junto com a sua credibilidade naquela empresa.

Como corrigir: escreva o que você consegue provar. Idioma com nível honesto, cargo com o nome que consta na carteira ou no contrato, curso trancado como "incompleto" e intervalos explicados em vez de escondidos. Veja como explicar lacunas no currículo.

5. Formatação confusa

Três fontes diferentes, caixas de texto sobrepostas, colunas que desalinham quando o arquivo é aberto em outro computador, cores fortes, ícones que viram quadradinhos. O olho não sabe por onde começar.

Como corrigir: uma família de fonte, poucos tamanhos (nome, títulos e texto), margens folgadas e títulos de seção sempre no mesmo estilo. Para candidaturas por plataforma de vagas, prefira uma coluna: alguns sistemas de triagem leem duas colunas fora de ordem. A galeria de modelos indica quais são de uma coluna e quais têm lateral. Mais sobre isso em currículo ATS e palavras-chave.

6. Arquivo com nome ou formato errado

curriculo_final_v3_novo.docx, Documento1.pdf ou um arquivo .pages, do editor da Apple, que muita gente não consegue abrir. Quem baixa dezenas de currículos não vai renomear o seu.

Como corrigir: mande em PDF, a não ser que o anúncio peça outro formato, com seu nome no arquivo, como Curriculo_Ana_Ferreira.pdf. O editor do CV Grátis já baixa o PDF com esse padrão, a partir do nome que você preencheu. Depois de gerar, abra o arquivo para conferir se nada saiu do lugar.

7. Experiências descritas como lista de tarefas

Atendimento ao cliente. Emissão de notas fiscais. Controle de estoque. Apoio à gerência.

Isso é a descrição do cargo, não do que você fez nele. Qualquer pessoa naquele posto escreveria o mesmo.

Como corrigir: para cada experiência, duas ou três frases começando com verbo e mostrando volume ou resultado.

Emiti cerca de 200 notas fiscais por semana e diminuí o retrabalho por erro de cadastro ao combinar uma conferência dupla com a equipe de vendas.

Os números precisam ser seus; se não sabe o exato, use uma estimativa honesta. A técnica completa está em como descrever experiências no currículo.

8. Currículo igual para todas as vagas

O mesmo arquivo enviado para analista financeiro e para assistente administrativo. Dá para perceber: o resumo fala de uma coisa e a vaga pede outra.

Como corrigir: mantenha uma versão base e ajuste o resumo, a ordem das habilidades e um ou dois itens de experiência para cada vaga. Para saber o que ajustar, cole o anúncio em comparar com a vaga: a ferramenta mostra quais termos da vaga já aparecem no seu currículo e quais faltam. Acrescente só o que você realmente fez.

9. Dados pessoais demais

RG, CPF, estado civil, número de filhos, religião, foto de festa. Nada disso ajuda a avaliar se você faz bem o trabalho. Estado civil e situação familiar, inclusive, estão entre os motivos que a Lei nº 9.029/1995 proíbe de usar para limitar o acesso ao emprego. Não há razão para entregar essas informações na triagem.

Como corrigir: nome, cidade e estado, telefone, e-mail e LinkedIn. Documentos e dados pessoais entram na admissão, quando a empresa pedir. Sobre foto, veja foto no currículo: colocar ou não?.

10. Tamanho fora de proporção

Quatro páginas para cinco anos de carreira, ou meia página para quinze. No primeiro caso, ninguém chega ao fim; no segundo, parece que falta informação.

Como corrigir: uma página costuma bastar para quem tem pouca experiência; duas fazem sentido para carreiras longas. Corte cursos sem relação com a vaga, resuma empregos antigos e tire detalhes de estágios distantes. Mais em tamanho ideal do currículo.

11. Datas que não fecham

Um emprego termina em 2024 e o seguinte começa em 2023. Formação concluída antes de começar. Só o ano, sem o mês, fazendo uma passagem de três meses parecer um ano inteiro.

Como corrigir: use mês e ano em todas as datas e confira a sequência de baixo para cima. Sobreposição real, como dois empregos ao mesmo tempo ou faculdade e trabalho, é normal; só precisa estar clara.

12. Habilidades vazias

"Proatividade, comunicação, trabalho em equipe, liderança, resiliência." Muita gente usa a mesma lista, então ela não diferencia ninguém e ocupa o espaço de coisas úteis.

Como corrigir: liste habilidades que têm nome: sistemas, ferramentas, máquinas, procedimentos, idiomas com nível. Comunicação se mostra dentro da experiência ("apresentei o fechamento mensal para a diretoria"). As páginas de exemplos por profissão mostram como fica essa lista em vagas como caixa, logística e recepção.

Uma checagem rápida antes de enviar

Abra o PDF no celular e veja se está legível.
Leia o resumo e pergunte: ele diz para qual vaga estou concorrendo?
Procure "responsável por" e troque pelo verbo do que você fez ("atendi", "organizei", "conferi").
Clique no e-mail e no link do LinkedIn para ver se funcionam.
Peça para alguém ler por um minuto e dizer o que entendeu.

Para uma conferência automática de parte desses pontos, a análise de currículo lê o seu arquivo no navegador e verifica se há e-mail, telefone e LinkedIn, se as seções de experiência, formação e habilidades aparecem e se há resultados com número. Ortografia, nome do arquivo e sequência das datas continuam por sua conta. Se for começar do zero, dá para montar o currículo no editor e baixar o PDF.

12 erros que fazem o recrutador descartar seu currículo