O exemplo abaixo é de um vendedor fictício com quase cinco anos de varejo, entre loja de calçados e loja de eletrodomésticos. Os comentários mostram como transformar meta, ticket médio e venda adicional em linhas de currículo, e o que escrever se você ainda não tem esses números.

Por que o modelo Moderno

O modelo Moderno coloca o nome em caixa alta e usa linha do tempo nas experiências, numa coluna só. Em vendas, o gerente quer enxergar a sequência de lojas e o que você vendeu em cada uma; a linha do tempo deixa essa trajetória clara, e o laranja dá presença à folha sem atrapalhar a leitura.

O exemplo, seção por seção

Resumo: o que você vende, onde e se bate meta

Vender calçado, celular e móvel são trabalhos diferentes: muda o ticket, o tempo de atendimento e o tipo de argumento. Por isso o resumo diz o segmento e o tipo de loja antes de qualquer outra coisa. Em seguida vem a meta, que é a primeira coisa que um gerente pergunta, e por fim a disponibilidade para escala, feriado e inventário, que no varejo decide muita contratação.

Experiência: os números que o gerente acompanha

Meta batida, ticket médio e itens por atendimento são indicadores que toda loja acompanha, e quem já vendeu costuma vê-los no relatório ou no aplicativo da empresa. Coloque-os com o período ("em um ano", "nos últimos 12 meses") para o número ter contexto. Se você não sabe o seu ticket médio, peça o dado ao gerente antes de sair ou descreva o volume de atendimento, como no segundo emprego do exemplo.

Venda adicional e pós-venda mostram que tipo de vendedor você é

Garantia estendida, acessório, meia junto com o tênis: a venda adicional mostra que você pensa no que o cliente vai precisar depois, não só em fechar a primeira peça. Pós-venda pelo WhatsApp, inventário e vitrine entram porque mostram que você cuida da loja mesmo quando não tem cliente na frente, e é isso que diferencia quem é promovido a vendedor sênior ou líder.

Habilidades: as ferramentas da loja, não adjetivos

"Comunicativo" e "persuasivo" todo candidato escreve. Crediário, consulta de estoque no sistema e política de troca são coisas que o gerente vai precisar ensinar a quem não sabe, então quem já domina sai na frente. Se você usou um sistema de PDV ou de pedidos conhecido, troque o item genérico pelo nome dele.

Formação: treinamento de produto conta

É comum o anúncio pedir ensino médio completo. Abaixo dele, cursos de vendas e treinamentos dados por fabricantes e marcas mostram conhecimento de produto, que pesa principalmente em eletro, celular, cosmético e móveis. Coloque sempre a carga horária e deixe de fora cursos que não têm relação com atendimento ou com o que você vende.

Dois resumos para adaptar

Para quem está começando

Procuro minha primeira vaga como vendedora de loja. Concluí o ensino médio em 2025 e trabalhei 2 meses como temporária no fim de ano em uma loja de brinquedos, atendendo clientes, embalando presentes e ajudando na reposição. Tenho disponibilidade para escala de shopping, feriados e fins de semana.

Para quem já tem experiência

Vendedor com 8 anos de experiência em lojas de móveis e colchões, os últimos 3 como vendedor sênior responsável por treinar quem chega à equipe. Trabalho com projeto de ambiente, financiamento e acompanhamento de montagem, e fiquei em primeiro lugar em vendas da filial em 2 dos últimos 3 anos. Busco vaga de vendedor ou líder de loja.

Requisitos e regras da profissão

A profissão de comerciário é regulamentada pela Lei nº 12.790/2013. A jornada normal no comércio é de 8 horas diárias e 44 semanais e só pode ser alterada por convenção ou acordo coletivo, e o piso da categoria também é fixado nesses instrumentos. Antes de aceitar uma proposta, vale consultar a convenção coletiva do sindicato dos comerciários da sua região.Fonte: Lei nº 12.790/2013, arts. 3º e 4º
Pelo Código de Defesa do Consumidor, toda informação suficientemente precisa sobre um produto obriga a loja que a apresenta (art. 30), e a loja responde pelos atos de seus vendedores (art. 34). Prometer prazo de entrega, brinde ou condição de pagamento que não existe vira obrigação da empresa.Fonte: Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8.078/1990), arts. 30 e 34
O cliente tem 30 dias para reclamar de defeito aparente em produto não durável e 90 dias em produto durável (art. 26). O direito de desistir da compra em 7 dias vale para compras feitas fora do estabelecimento, como por telefone ou em domicílio (art. 49).Fonte: Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8.078/1990), arts. 26 e 49
Na loja física, a troca de produto sem defeito por gosto, cor ou tamanho não é obrigatória. Mas, se o vendedor promete a troca na hora da venda, ela passa a ser direito do cliente. Saber explicar a política de troca da loja antes de fechar a venda evita reclamação depois.Fonte: Procon Goiás, orientação sobre troca de produtos

Erros comuns neste currículo

Escrever "experiência em vendas" sem dizer o que vendia, em que tipo de loja e se batia meta.
Colocar números que você não sabe explicar; o gerente costuma perguntar na entrevista como você chegou neles.
Omitir a disponibilidade para escala, feriado e data comemorativa, que no varejo costuma ser critério de seleção.
Mandar o mesmo currículo para loja de roupa e loja de móveis sem ajustar o tipo de produto e de venda no resumo.

Currículo de vendedor(a) de loja: exemplo pronto para editar